为认真贯彻落实对干部考核工作的要求，全面掌握学院中层干部任期内履职能力和工作任务完成情况，进一步完善中层干部考核管理监督机制，强化干部队伍建设。12月23日下午，学院组织了2019年度中层干部（含院长助理）述职考评会，院党政领导班子成员及部分教师代表参加了会议，会议由党委书记陈伟民主持。
报告会上，13位学院院长助理、系主任、教研室主任、教工党支部书记依次紧密联系自己实际工作，从思想、政治、教学、科研、服务等方面梳理总结了2019年度工作完成情况和亮点，查找分析了工作中存在的不足，提出了2020年各自工作目标、规划以及具体措施。
述职结束后，钟晓文副院长进行了点评。他指出通过此次述职考评会，各位中层干部相互启发，相互促进，树立全院一盘棋的意识。通过此次述职汇报，锻炼了队伍，激发学院中层干部的工作积极性和主动性。
陈伟民书记在总结发言时表示，今年是学院第一次开展学院中层干部考评，大家都进行充分准备，述职工作比较到位。各位中层干部对于发现的不足要思考，理清下一步思路。成绩属于过去，大家要展望未来。他对各位中层干部提出三点希望：一是要加强学习，自觉提升能力素质。二是要开拓思路，谋划本单位发展。三是要率先垂范，带头凝聚干事创业正能量。
会后，参会人员对述职干部进行了现场测评。
此次学院中层干部述职报告会既是一次工作总结会，又是一次工作交流会，更是一次工作动员大会。通过本次述职，不仅有利于进一步增强学院中层干部的发展意识、危机意识和创新意识，还有利于中层干部理清发展思路，明确发展方向，为圆满完成学院2020年各项工作任务打下坚实的基础。（李权报道）
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